传承匠心，促进技能提升；融会理论，结合实践应用 ——动力车间开展“老带新”专项技能提升培训

3月8日，微风轻拂。为深入贯彻落实公司2026年“老带新”技能培训计划，推动车间党支部党建攻关项目顺利开展，进一步提升青年员工的专业技能，钳工高级技师王玉兵在动力班组活动室举办了一场主题为“理论与实践一体化技能提升”的专项培训。

此次培训聚焦四大核心要点：一是筑牢安全防线，结合实际案例强化风险识别能力与职业素养；二是深入讲解钳工知识，阐释工匠精神的深刻内涵；三是聚焦机械装配与维修，通过拆解实物传授故障排除的方法与技巧；四是深度解析轴承技术，分享选型、安装以及“听音辨障”的实践经验。

王玉兵采用“案例剖析 + 现场实操”的教学模式，手把手纠正学员的操作动作，面对面解答学员的疑难问题。参训学员表示，这种“老带新”的模式将抽象的理论知识具象化，有效解决了实际操作中遇到的难题。此次培训不仅提高了青年员工的技能水平，更实现了工匠精神的传承与接力，为设备的稳定运行奠定了坚实的人才根基。未来，车间将持续深化“老带新”机制，让工匠精神在传承中焕发光彩。